Tapetes Ergonômicos Antifadiga   

Eles reduzem a fadiga ... veja como

Trabalhar em pé por longos períodos sobre pisos "duros" é muito desconfortável e causa fadiga física . Os músculos da perna permanecem totalmente estáticos e obstruídos após um determinado tempo trabalhando em pé .
O fluxo do sangue é muito reduzido causando dor e desconforto .
Nessa situação , o coração é forçado a trabalhar mais intensamente para bombear o sangue através dessas áreas mais obstruídas, e o corpo começa a esgotar as energias .
Entretanto , se a pessoa tiver a possibilidade de trabalhar sobre um tapete ergonômico seus músculos vão sutilmente contrair e expandir para se adaptarem a flexibilidade do tapete.
Este movimento muscular aumenta o fluxo sanguíneo e aumenta a quantidade de oxigênio que chega ao coração. Dessa forma o cansaço e a fadiga serão consideravelmente reduzidos !

Por que motivos devemos utilizar Tapetes Ergonômicos Antifadiga ?

Por segurança e saúde :

Quedas foram responsáveis por mais de 15400 mortes só nos EUA em 2001. (NSC) .
Percentualmente, quedas são a segunda maior causa de acidentes com morte e este número cresce três vezes mais rápido do que qualquer outra causa. (NSC)
A cada ano acontecem mais de 12 milhões de escorregões e quedas só nos EUA.
Mais de 1 milhão de pessoas sofrem algum dano por causa de um deslize.
Mais de 11,000 pessoas morrem como resultado destas quedas.
Dos danos causados á um trabalhador , acima de 30% está relacionado á tropeções e escorregões. (Wausau Insurance Co.)

Despesas médicas relacionadas à quedas custam mais de 20 bilhões de dólares por ano .
Projeções indicam que estas despesas atingirão mais de $32 bilhões nos próximos 20 anos. (Centers for Disease Control and Prevention)
Prevenir perdas no local de trabalho facilita para uma companhia alcançar suas metas financeiras.
O impacto financeiro em empresas atinge custos indiretos (produtividade perdida, horas extras, etc.) é calculado em até $240 bilhões.
Em 1999, Queda foi a segunda principal causa de perdas e danos no local de trabalho, que resultaram em empregados que perdem cinco ou mais dias de trabalho. (Mutual Liberty)